Palestrante
Especialista em
Aprendizagem

Essa é, sem dúvidas, uma das soft skills mais valiosas para as organizações modernas.

O aprendizado não acaba, na verdade, é um processo constante que requer esforço e dedicação, é um investimento de longo prazo.

E para isso, conte com quem
é autoridade no assunto:

Especialista em Aprendizagem, Empreendedor, 
palestrante, mas acima de tudo, um curioso.

Com mais de 20 anos de experiência profissional e de atuação nos setores público, privado e organizações sociais, é fundador da RALEDUC e está a frente de grandes projetos de aprendizagem para organizações como o Sebrae Nacional, PCDF, TCDF, INFRAERO, TCE/RJ, SENAR, PNUD, SICOOB, HCPA, FACSP, FAAHF, CMOC Internacional, Callflex, IBAMA, EMBRAPA, BACEN, Poupex, Unesco, dentre muitos outros.

Contrate agora mesmo uma de nossas palestras e fortaleça a cultura de aprendizagem de sua organização. São soluções corporativas personalizadas para atender as suas necessidades, unindo a teoria, a prática e acima de tudo, o exemplo.

As palestras são pautadas em uma abordagem prática e eficaz, com estratégias e técnicas que podem ser aplicadas imediatamente no dia a dia profissional, e até mesmo pessoal.

Além disso, Rafael Lacerda é um comunicador envolvente e inspirador, que desperta o interesse e o engajamento dos colaboradores, promovendo uma experiência de aprendizado transformadora e duradoura.

Ao contratar uma palestra, você pode subir a sua régua e esperar resultados significativos:

Desenvolvimento de uma
cultura de aprendizagem contínua

Aumento da produtividade e eficiência;

Inovação;

Melhoria da cultura organizacional;

Aumento das vendas;

Melhoria contínua dos processos.

Resolução de
problemas de forma ágil

Pensamento crítico

Criatividade

Learnability

Liderança

Transforme sua organização, conheça alguns dos temas
mais procurados:

Nesta palestra, vamos aprofundar no contexto que estamos vivendo e no conceito de Aprendizagem como Serviço (Learning as a Service - LaaS), para sensibilizar a audiência de que Organizações que desejam se perpetuar no tempo precisam avançar para este modelo de oferta de soluções de aprendizagem.

Já nessa temática, além da introdução ao contexto tecnológico em que vivemos e os impactos que as tecnologias exponenciais têm sobre nossas vidas, serão discutidas metodologias e ferramentas para que o setor educacional possa se manter alinhado com essas poderosas inovações.

Palestra motivacional para engajar vendedores a estarem sempre em busca de aprendizado, seja sobre métodos de venda, cliente, produto ou sobre ele mesmo.

Palestra motivacional para engajar os líderes a serem o motor da aprendizagem dos times. A liderança é peça chave na cultura de aprendizagem de uma organização.

Aprender não é se apropriar de verdades estabelecidas. É se transformar e, a partir daí, transformar o mundo. É conquistar espaço e voz nos cenários mais diversos, é saber separar o joio do trigo e navegar com mais segurança no turbilhão de informações e mudanças que têm varrido nossas antigas concepções sobre ciência, tecnologia, educação, comunicação, relações de trabalho e futuro. 

Espero, com o apoio de tantos mestres, tantos pensadores e autores por mim citados nesta obra, despertar em você, meu leitor ou minha leitora, o desejo de se aventurar mais e mais pela estrada da aprendizagem. 

Uma estrada sem fim, que construímos vida afora com nossas próprias mãos, com nosso próprio esforço e nossa própria paixão. Uma aventura que nos exige dedicação, persistência e disciplina, mas que nos abre horizontes nunca antes vislumbrados. Que impulsiona nosso poder de iniciativa e nosso pensamento crítico. Que nos faz sentir mais vivos. 

Fica o convite: Apaixone-se pelo conhecimento! Hoje e sempre!